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Arbeitswelt: Unterschied zwischen den Versionen

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Fachliche Unterstützung und Beratung von Betrieben bei der Planung, Durchführung und Koordination von suchtpräventiven Projekten; Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen von betrieblichen EntscheidungsträgerInnen, Personalverantwortlichen, LehrlingsausbildnerInnen und Vertrauenspersonen in Betrieben; Bereitstellen von verschiedensten Informationsmaterialien (Abhängigkeiten und Substanzen allgemein, Strategien zu Sucht-Früherkennung und Umgang mit Anlassfällen in Betrieben).
Fachliche Unterstützung und Beratung von Betrieben bei der Planung, Durchführung und Koordination von suchtpräventiven Projekten; Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen von betrieblichen EntscheidungsträgerInnen, Personalverantwortlichen, LehrlingsausbildnerInnen und Vertrauenspersonen in Betrieben; Bereitstellen von verschiedensten Informationsmaterialien (Abhängigkeiten und Substanzen allgemein, Strategien zu Sucht-Früherkennung und Umgang mit Anlassfällen in Betrieben).


===SUPArb – Suchtprävention im arbeitsmarktpolitischen Kontext ([http://sdw.wien/de/praevention/arbeit/ Website])===
===SUPArb – Suchtprävention im arbeitsmarktpolitischen Kontext ([https://bildung.sdw.wien/node/57 Website])===
Ein Qualitätsgütesiegel berechtigt Bildungseinrichtungen suchtpräventive Schulungen anzubieten. In Basisseminaren wird TrainerInnen der Maßnahmen in der aktiven Arbeitsmarktpolitik Wissen zur Durchführung von suchtpräventiven Maßnahmen, Erkennung von Suchterkrankungen und Unterstützung von Betroffenen vermittelt.
Ein Qualitätsgütesiegel berechtigt Bildungseinrichtungen suchtpräventive Schulungen anzubieten. In Basisseminaren wird TrainerInnen der Maßnahmen in der aktiven Arbeitsmarktpolitik Wissen zur Durchführung von suchtpräventiven Maßnahmen, Erkennung von Suchterkrankungen und Unterstützung von Betroffenen vermittelt.